電競(jìng)資訊12月31日稱 近日AL經(jīng)理愛(ài)笑在濮院電競(jìng)節(jié)接受了電子競(jìng)技雜志的采訪，部分內(nèi)容如下。

Q：如何判斷選手是否具備潛力？

A：我經(jīng)常說(shuō)一句話：如果我?guī)Р怀鰜?lái)的選手，別人能帶出來(lái)，那就是我沒(méi)有能力。我一般會(huì)放棄的選手，就是實(shí)在讓我感覺(jué)就不回來(lái)了，我沒(méi)有辦法，我的能力就這樣。如果換個(gè)東家能夠帶出來(lái)，我實(shí)在帶不出來(lái)，我也會(huì)很直白地告訴他。只要是有能力選手，我覺(jué)得不能讓他們才能埋沒(méi)，不然的話，就是我的判斷出現(xiàn)了問(wèn)題。

我的工作態(tài)度是比較嚴(yán)厲的，我對(duì)自己也是很嚴(yán)厲，畢竟人是我選的，也是我讓投資人花的錢，我應(yīng)該為這一切負(fù)責(zé)。每當(dāng)隊(duì)伍輸比賽或者大家受罵，我都會(huì)怪自己。在AL三年里，我開會(huì)很少，只開過(guò)兩次。沒(méi)有因?yàn)檩敱荣愰_會(huì)，我一般怪自己哪里沒(méi)有做好，我不喜歡推卸責(zé)任。

第一步就是選人要選好。

Kael明明很有能力但是被埋沒(méi)，是金子沒(méi)有發(fā)出光，你就是要讓這個(gè)金子發(fā)出光。我判斷選手潛力的方法，是看他們對(duì)游戲的微操。

很多操作別人看不到，我能看出來(lái)他們?cè)谔囟ㄎ恢玫臎Q策和微操意圖。我會(huì)花時(shí)間了解選手，也會(huì)和他們身邊的人溝通，綜合評(píng)價(jià)這個(gè)人到底是不是金子。剛才講Missing，他打不好我就辭職。當(dāng)時(shí)輿論不看好，老板也說(shuō)為什么要換一個(gè)輿論這么差的人。

Tarzan的話，我有一次跟他開玩笑，Kanavi是我?guī)С鰜?lái)的，當(dāng)時(shí)是你的替補(bǔ)。當(dāng)時(shí)這樣跟他說(shuō)，他狂笑了。我說(shuō)的也是實(shí)話，當(dāng)時(shí)我找到Kanavi的時(shí)候，Kanavi是他的替補(bǔ)。但我當(dāng)時(shí)不想要他，當(dāng)時(shí)JDG不想要Tarzan，因?yàn)門arzan已經(jīng)打出來(lái)了，Kanavi還沒(méi)有打出來(lái)。我要去選沒(méi)有打出來(lái)的人，這就是我的視角。

后面有機(jī)會(huì)遇到Tarzan，剛好他在小低谷期，雖然年年進(jìn)世界賽，但隊(duì)伍一直換，風(fēng)評(píng)一直沒(méi)有逆轉(zhuǎn)。

他也在LPL打了七年，今年是第一個(gè)冠軍，他來(lái)AL也收獲了年度MVP。Tarzan肯定是有能力的，之前的人沒(méi)有用好他或者沒(méi)有珍惜他。我就很珍惜他，經(jīng)常私下問(wèn)他今天想要吃什么。

我跟每個(gè)選手關(guān)系確實(shí)很好，他們喜歡跟我開玩笑，因?yàn)槲矣X(jué)得人在放松的時(shí)候，狀態(tài)是最好的。

他在AL打的每一場(chǎng)比賽，他說(shuō)也是他自己職業(yè)生涯最開心的時(shí)候，沒(méi)有什么壓力，有很多人幫助他。所以今年我們所有的隊(duì)員，我都是隨口問(wèn)了一句，他們?nèi)f(shuō)要留。只要是你用心對(duì)待他們，他們也會(huì)積極反饋給你。無(wú)論是賽場(chǎng)還是生活，我起碼都是很真心對(duì)待每個(gè)選手。